Để thích ứng linh hoạt với nền kinh tế phát triển theo mô hình dự án, nhiều doanh nghiệp tìm đến dịch vụ thuê freelancer. Một bộ phận người lao động tự do sẽ được tuyển dụng để thực hiện các đầu công việc khác nhau cho doanh nghiệp. Thay vì chi trả lương hàng tháng, công ty chỉ trả đúng số tiền thuê dịch vụ.
Việc tuyển freelancer ngoài vừa đáp ứng nhu cầu tìm kiếm nhân sự theo nhu cầu, vừa cân đối được điều kiện ngân sách không đủ lớn, đặc biệt ở các công ty start-up.
Bài viết có gì?
I. Xu hướng thuê Freelancer
Freelancer được hiểu là những người làm việc tự do. Họ làm việc theo chuyên môn mà không chịu sự quản lý của bất kỳ cơ quan nào. Ngoài ra, phong cách làm việc, không gian và thời gian làm việc cũng ưu tiên sự thoải mái.
Ngày càng có nhiều người “gắn” mình với “danh xưng” freelancer. Những người này có thể là sinh viên vừa ra trường, người làm việc văn phòng, chuyên gia trong mọi lĩnh vực muốn tăng thêm thu nhập, v.v. Tựu chung, ai cũng có thể trở thành freelancer. Và không thể phủ nhận, Freelancer đang là nghề hái ra tiền và dần trở thành xu hướng tìm việc làm hiện nay.
Hình thức thuê freelancer để làm việc xuất hiện từ lâu ở các nước có nền kinh tế phát triển trên thế giới. Nhưng ở Việt Nam, không nhiều doanh nghiệp mạnh dạn tuyển freelancer. Thế nhưng, trong những năm gần đây, khi nền kinh tế dự án lên ngôi, cộng với sự phát triển thần tốc của công nghệ số 4.0 khiến freelancer được nhiều doanh nghiệp biết đến, thậm chí là ưu tiên lựa chọn.
Tham khảo thêm: Thuê freelancer – Hình thức thuê nhân sự cực HOT, bạn đã biết?
II. 04 Lý do để doanh nghiệp quyết định thuê freelancer ngay hôm nay
Trong chiến lược phát triển của mỗi một doanh nghiệp, nhân sự chính là nòng cốt, nhất là những người trẻ nhiệt huyết, năng lượng và có trình độ. Công cuộc ráo riết tìm kiếm nguồn nhân sự giỏi được hầu hết doanh nghiệp đặt lên hàng đầu. Ngoài ra, để “giữ chân” được người tài, doanh nghiệp đã phải đau đầu về việc cân đối chế độ lương bổng, tạo mọi điều kiện thuận lợi để người lao động làm việc, đặc biệt là cung cấp môi trường thiện chí, tiềm năng và có tính phát triển.
Từ khi có sự xuất hiện của freelancer, bài toán tìm nhân sự giỏi với chi phí hợp lý của các doanh nghiệp được giải quyết một cách đơn giản hơn. Với các doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tìm nhân sự ngoài để tiết kiệm thời gian training, tối ưu hóa ngân sách. Hoặc với các doanh nghiệp lớn hơn, sự kết hợp đan xen giữa nhân viên chính thức và freelancer cũng là lựa chọn thông minh. Để hiểu hơn về lợi ích thuê freelancer cho doanh nghiệp, cùng phân tích những ưu điểm sau đây:
1. Sự linh hoạt thời gian
Rất khó nếu bạn bắt một nhân viên chính thức làm việc 8 tiếng/ngày liên tục để chạy deadline. Nhưng với freelancer thì họ có thể làm việc với thời gian linh động, bất kể ngày hay đêm, thậm chí là ngày cuối tuần, lễ, Tết.
Đối với những dự án dài hơi, nhân viên chính thức có thể là lựa chọn tối ưu. Nhưng với những “đường đua” ngắn hạn, gấp rút về thời gian thì freelancer đáp ứng yêu cầu tốt hơn. Bạn chi trả cho họ một khoản tiền thuê thích hợp, freelancer sẽ chuyên tâm thực hiện dự án một cách liên tục, đảm bảo chất lượng công việc trong thời gian yêu cầu.
2. Tiết kiệm chi phí đào tạo
Không chỉ linh hoạt về thời gian, thuê freelancer còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo. Đa số các freelancer đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ. Nói cách khác, khi tuyển freelancer, doanh nghiệp không phải “bắt tay chỉ việc” mà đơn thuần là giao việc, bàn bạc cách thức hợp tác, hình thức kiểm soát hiệu quả công việc và thanh toán.
Ngoài ra, những vấn đề như: tập sự thử việc, làm quen với môi trường làm việc mới, bảo hiểm lao động, chế độ thưởng, v.v. doanh nghiệp không phải bận tâm.
Tiết kiệm chi phí đào tạo tức là doanh nghiệp đang tối ưu Mức chi phí việc thuê freelancer. Số tiền bạn trả cho nhân sự chỉ đúng bằng tiền công giải quyết công việc theo dự án.
3. Freelancer có nền tảng chuyên môn tốt
Có một sự thật là: Chủ doanh nghiệp chưa chắc là chuyên gia trong chính lĩnh vực của họ. Do vậy, muốn đạt doanh thu cao, doanh nghiệp cần tìm kiếm đội ngũ nhân sự giỏi, thậm chí là các master có kinh nghiệm thực thi các dự án tương tự.
Tìm đến Freelancer, doanh nghiệp sẽ được tư vấn các kiến thức, kỹ năng về tầm nhìn và chiến lược. Họ không trực tiếp đem về doanh thu cho bạn nhưng Freelancer là những người hậu thuẫn vững chắc cho công ty của bạn chiếm lĩnh thị trường, giúp dòng chảy kinh doanh không bị gián đoạn.
Ví dụ, khi Khách hàng có tìm Freelancer tại các sàn giao dịch việc làm như vLance. Sau khi tìm kiếm ứng tuyển qua danh sách tại www.vlance.vn/freelancers, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với hàng triệu Freelancer trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Họ không chỉ có chuyên môn trong ngành nghề của mình mà thậm chí còn là master, chuyên gia giúp doanh nghiệp định vị đường lối chiến lược kinh doanh.
4. Làm và thanh toán theo nhu cầu công việc
Thông thường, freelancer chỉ hợp tác với doanh nghiệp trong một số dự án nhất định. Bạn giao việc, freelancer nhận việc và đảm bảo hoàn thành tiến độ trong thời gian cho phép. Do vậy, doanh nghiệp có thể tìm được nhân sự cấp tốc, làm việc ngay, không để gián đoạn dự án.
Sau khi hoàn thành công việc như hợp đồng, doanh nghiệp tiến hành thanh toán và kết thúc giao dịch. Hoàn toàn không rườm rà các thủ tục như tuyển dụng, đào tạo, chế độ đãi ngộ hay chi trả lương hàng tháng.
III. Nên tìm thuê freelancer ở đâu mới chất lượng?
Thuê freelancer mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, kể cả những đơn vị có quy mô hoạt động lớn. Nhưng câu hỏi đặt ra là: Nên tìm thuê freelancer ở đâu mới thực sự chất lượng?
Có nhiều hình thức tìm thuê freelancer nhưng trước tiên, doanh nghiệp cần định hướng rõ ràng các vấn đề như:
- Mục đích thuê freelancer của doanh nghiệp bạn là gì? Thuộc lĩnh vực nào?
- Ngân sách của công ty có bao nhiêu? Phù hợp với loại hình tuyển nhân sự nào?
- Định hướng của doanh nghiệp nói chung và dự án muốn tuyển freelancer nói riêng là gì?
Sau khi đã xác định rõ các yếu tố trên, bạn có thể tham khảo ngay 2 hình thức thuê freelancer sau đây:
1. Qua diễn đàn, hội nhóm MXH
Tìm freelancer tại các diễn đàn, hội nhóm MXH không khó. Đặc biệt khi khả năng tiếp cận thông tin của người dùng với MXH ngày càng lớn. Bạn chỉ cần gõ từ khóa “Tìm freelancer…” trên facebook, zalo, instagram, v.v. đều nhận được hàng trăm đáp án khác nhau. Tuy nhiên, nguồn freelancer ở đây có thực sự uy tín hay không?
Thực tế, số lượng freelancer tại các hội nhóm rất đông. Trình độ chuyên môn và lĩnh vực cũng rất đa dạng. Chỉ cần post bài tuyển dụng, doanh nghiệp đã có nhiều CV để lựa chọn. Bạn có thể tham khảo hồ sơ năng lực của freelancer, trao đổi công việc và hợp tác nếu cảm thấy phù hợp.
Song, nên cân nhắc khi thuê freelancer tại đây bởi không ít trường hợp người tuyển dụng bị lừa đảo, chiếm đoạt tiền cọc và bỏ lỡ dự án giữa chừng.
2. Qua các sàn giao dịch việc làm
Thay vì tìm thuê freelancer qua hội nhóm thì doanh nghiệp có thể chọn các sàn giao dịch việc làm uy tín. Tỷ lệ freelancer có trình độ chuyên môn cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp tại các sàn này cao gấp nhiều lần. Do sàn giao dịch việc làm có đội ngũ hỗ trợ kiểm soát Hồ sơ năng lực, theo dõi tiến trình thực hiện dự án của Khách hàng – Freelancer, cam kết quyền lợi cho các bên tham gia.
Tham khảo thêm thông tin Tổng hợp các sàn tuyển dụng Freelancer uy tín trên thị trường để chọn được sàn việc làm chất lượng.
Các sàn giao dịch việc làm được tổ chức một cách chuyên nghiệp. Giao diện website thân thiện với người dùng, doanh nghiệp được phép đăng tin tuyển dụng. Sau đó, kiểm soát năng lực chuyên môn của freelancer qua CV, thông tin đánh giá, các dự án đã thực hiện. Việc thanh toán cũng được cam kết bởi đội ngũ nhân viên sàn. Mọi thắc mắc được giải đáp 24/7.
Trong các trường hợp khách hàng muốn lựa chọn chuyên gia hoặc ít nhất là những Freelancer có trình độ chuyên môn cao trong từng lĩnh vực của họ, chỉ cần Tìm dịch vụ; giúp bạn Tham khảo chi tiết hơn các Gói dịch vụ (công việc) cụ thể với số tiền được công khai minh bạch. Đặc biệt, khách hàng có thể đặt hàng luôn trên vLance để Freelancer có thể làm việc ngay mà không cần phải thực hiện bất kỳ thủ tục rườm rà nào.
Đọc thêm: So sánh các hình thức thuê freelancer. Đâu là hình thức tốt nhất?
Một trong những sàn giao dịch việc làm được ưa chuộng nhất hiện nay là vLance.vn. Hơn 1.500.000 triệu tài khoản freelancer đã hoạt động tích cực tại vLance. Cùng với đó, hơn 50.000 dự án được thực hiện thành công. Không chỉ có các doanh nghiệp nhỏ mà doanh nghiệp lớn cũng tìm đến vLance để thuê freelancer.
Tại vLance, bạn có thể dễ dàng kiếm được nguồn freelancer tiềm năng và giỏi chuyên môn. Chất lượng người làm việc được hệ thống kiểm soát bằng cách tích hợp tính năng đánh giá. Chủ cũ có quyền đánh giá freelancer. Do đó, bạn có thể dựa vào thang điểm này để tuyển nhân sự chất lượng cho công ty của mình.
Lưu ý: vLance đang hỗ trợ doanh nghiệp ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ. Nếu bạn có nhu cầu thuê freelancer, hãy đăng ký tài khoản và đăng tin ngay hôm nay
Tìm hiểu thêm: Tuyển dụng việc làm online tại vLance – Đập tan nỗi lo nhân sự kém chất lượng
IV. Lời kết
Hình thức thuê freelancer mang nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Đó là sự linh hoạt về thời gian, tiết kiệm kinh phí đào tạo, hình thức thanh toán dễ dàng và đặc biệt là tăng năng suất lao động rõ rệt. Do vậy mà ngày càng nhiều đơn vị tìm đến các hội nhóm, các sàn giao dịch việc làm để tuyển freelancer.
Nếu bạn cũng đang mong muốn sở hữu cho doanh nghiệp của mình những freelancer tinh nhuệ, tài năng và giàu kinh nghiệm, hãy nhanh tay Đăng ký tài khoản và Đăng dự án tại vLance, bắt tay tuyển dụng người làm việc chất lượng cao tại ngay hôm nay!
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/