Mỗi doanh nghiệp có một cách tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự khác nhau. Với các doanh nghiệp startup, tìm thuê freelancer là phương án tối ưu và hợp lý hơn cả. Hình thức này không chỉ làm giảm bớt áp lực cho phòng HR mà còn giúp doanh nghiệp cắt giảm chi tiêu, tối ưu thời gian đào tạo và tăng năng suất lao động.
Thế nhưng, không phải đơn vị nào cũng thuê được freelancer chất lượng và hợp tác có hiệu quả với họ. Để cầm chắc phần thắng khi lựa chọn tuyển FL, bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn 05 yếu tố cần cân nhắc. Đừng bỏ lỡ!
Bài viết có gì?
I. Ưu điểm nổi bật khi thuê freelancer
Tìm thuê freelancer nghĩa là doanh nghiệp chấp nhận việc hợp tác online với ứng tuyển thông qua màn hình máy tính/điện thoại. Mọi công việc được trao đổi từ xa, hiệu quả được cam kết bằng uy tín của hai bên đối phương. Tuy chỉ phát triển tại Việt Nam cách đây vài năm nhưng hình thức thuê freelancer được đón nhận rất tích cực, nhất là đối với các công ty vừa khởi nghiệp, các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Vậy, hình thức tìm thuê freelancer có gì đặc biệt? Nó có những ưu điểm nổi bật nào? Cùng tìm hiểu!
1. Chi phí thuê hợp lý
Mức chi phí việc thuê freelancer “mềm”, phù hợp với tất cả các đơn vị, thậm chí là những doanh nghiệp hoạt động nhỏ lẻ. Sau chất lượng, kinh phí chính là trăn trở lớn nhất của các doanh nghiệp. Bởi vậy, tối ưu ngân sách nhưng vẫn sở hữu được nguồn ứng viên tài năng là tiêu chí hàng đầu của nhà tuyển dụng.
Với hình thức tìm nhân sự ngoài, doanh nghiệp hầu như không cần chi trả bất kỳ thêm chi phí cố định nào giống như nhân viên làm việc full-time. Freelancer làm cho bạn bao nhiêu công việc, bạn chỉ cần trả họ đúng bấy nhiêu tiền công. Ngoài ra, phí ăn ở đi lại, phí bảo hiểm xã hội, phí thưởng lễ Tết, phí duy trì hoạt động của văn phòng, v.v. hầu như không cần quan tâm.
Điều đặc biệt hơn, khi thuê Freelancer, doanh nghiệp không cần tốn thời gian và chi phí đào tạo Freelancer. Bởi họ đều là những người có chuyên môn, kỹ năng trong lĩnh vực bạn cần. Doanh nghiệp có thể tiết kiệm một khoản phí kha khá, tập trung toàn lực để xây dựng dự án.
2. Thanh toán nhanh chóng
Ưu điểm thứ hai khi tìm thuê freelancer đó là doanh nghiệp không phải lăn tăn về các khoản chi lương hàng tháng cho nhân viên. Bởi Freelancer sẽ bàn giao công việc và nhận phí dịch vụ sau khi dự án hoàn tất.
Trong một số trường hợp doanh nghiệp Thuê Freelancer tại các sàn giao dịch việc làm như vLance thì người làm việc sẽ tiến hành chào giá và nhận thanh toán ngay trên website. Quy trình thanh toán nhanh chóng, an toàn và cam kết minh bạch, đảm bảo quyền lợi của cả Khách hàng và Freelancer.
3. Quy trình làm việc nhanh gọn
Nếu như thuê một nhân viên làm việc toàn thời gian, doanh nghiệp sẽ “bắt tay, chỉ việc” ít nhất 1 tháng để họ quen với môi trường, phong cách làm việc của công ty. Thì khi tìm thuê freelancer, doanh nghiệp có thể lựa chọn Freelancer có kỹ năng và sẵn sàng làm việc ngay. Quy trình làm việc được tinh gọn tối đa, đảm bảo dòng chảy của dự án không bị ngắt quãng.
Lợi ích khi thuê freelancer được kiểm chứng bởi nhiều doanh nghiệp trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, không phải đơn vị nào cũng may mắn lựa chọn được người làm việc tự do chất lượng. Tuyển Freelancer cũng cần có nghệ thuật. Để doanh nghiệp tự tin có được đội ngũ nhân sự uy tín, hãy cùng thuộc lòng 05 yếu tố sau:
II. 05 việc nên làm khi cân nhắc thuê freelancer
Để biến việc tìm thuê freelancer trở thành chiến lược tuyển dụng thông minh, doanh nghiệp cần Cân nhắc 05 lưu ý khi thuê freelancer sau đây:
1. Chọn freelancer có kỹ năng giao tiếp tốt
Trong bất kỳ lĩnh vực nào thì kỹ năng giao tiếp cũng đóng vai trò quan trọng. Đây được coi là nền móng giúp Freelancer có cơ hội tiếp cận được với những cơ hội làm việc tốt. Đồng thời, thông qua kỹ năng giao tiếp, nhà tuyển dụng hiểu được tính cách, thái độ và trình độ chuyên môn của Freelancer.
Kỹ năng giao tiếp của Freelancer cũng quyết định đến hiệu quả làm việc của họ. Bởi trong quá trình hiện thực hóa dự án, freelancer sẽ trực tiếp trao đổi công việc với khách hàng, tư vấn, thậm chí là đàm phán để ký kết các hợp đồng khác nhau. Một freelancer hoạt ngôn, tâm lý tốt và thiện chí không chỉ giúp đối tác có cảm tình mà thậm chí mang lại nhiều mối quan hệ tốt cho doanh nghiệp.
2. Chọn người có kinh nghiệm phù hợp
Không có freelancer giỏi nhất, chỉ có freelancer phù hợp nhất. Vì vậy, hãy cân nhắc nhu cầu công việc để lựa chọn người làm việc tự do thích hợp. Tuy nhiên, doanh nghiệp hãy ưu tiên các Freelancer có trình độ chuyên môn tốt, kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự.
Vậy, chọn Freelancer có kinh nghiệm phù hợp bằng cách nào? Hãy tham khảo các dự án mà họ đã thực hiện trước đó, nghiên cứu cách giải quyết vấn đề của họ để hiểu về kiến thức cũng như kinh nghiệm của Freelancer.
3. Dành nhiều thời gian quan tâm và tương tác với dự án
“Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, hãy đi cùng nhau”. Hãy đồng hành cùng dự án, quan tâm và tương tác với “đứa con tinh thần” của bạn một cách thường xuyên và tâm huyết. Tuyệt đối không có tâm lý giao phó, phó mặc cho freelancer mà hãy liên tục kiểm tra tiến độ và thay đổi phương án nếu cảm thấy chưa hài lòng. Bởi bạn là người lên ý tưởng và chỉ bạn mới đánh giá được mức độ thành công của dự án.
4. Chỉ thanh toán khi hài lòng với công việc được hoàn thành
Lợi thế của các doanh nghiệp khi chọn tìm thuê freelancer đó là chỉ thanh toán nếu Freelancer hoàn thành tốt công việc. Ngược lại, nếu người làm việc có thái độ chểnh mảng, thiếu trách nhiệm dẫn đến kết quả không như mong muốn, bạn có thể dừng việc hợp tác và không thanh toán.
5. Không làm ngoài hệ thống giao dịch
Một mẹo thuê freelancer nữa đó là không nên hợp tác với các Freelancer ngoài các hệ thống giao dịch. Bởi đây có thể là một chiêu trò lừa đảo của Freelancer “đội lốt”.
Tìm thuê freelancer vẫn là một loại hình tuyển nhân sự mới mẻ tại nước ta. Vì vậy, không ít doanh nghiệp đang còn bỡ ngỡ với cách thức và quy trình thuê nhân sự ngoài. Lợi dụng sự thiếu hiểu biết đó, nhiều Freelancer lừa đảo nhằm mục đích chiếm dụng tài sản (cụ thể là tiền cọc). Nhà tuyển dụng phải tốn một khoản tiền lớn để thuê freelancer nhưng khả năng bị bỏ ngang dự án giữa chừng rất cao.
Tham khảo thêm: Tổng hợp các sàn việc làm uy tín hàng đầu, cho thuê Freelancer trong – ngoài nước
Để giúp nhiều doanh nghiệp tìm được nguồn ứng viên chất lượng cao với giá tốt nhất, vLance.vn đã kết nối hàng triệu người tìm việc trên khắp cả nước. Tại đây, khách hàng có cơ hội kết nối được với đa số Freelancer nhiều trình độ trên các lĩnh vực khác nhau như: IT, kiến trúc, thiết kế, content, kế toán, v.v thông qua Danh sách freelancers đa dạng tại vLance.
Thuê freelancer tại vLance – Đập tan nỗi lo nhân sự kém chất lượng bởi hệ thống cho phép nhà tuyển dụng đánh giá freelancer thông qua hệ thống sao. Bạn có thể dựa vào phản hồi từ chủ cũ để làm tiêu chí tuyển chọn người làm việc phù hợp.
Hiện tại, vLance đang sở hữu đội ngũ người làm việc tự do chất lượng lớn nhất cả nước. Hàng trăm dự án thành công đã được thực hiện tại vLance. Đội ngũ nhân viên của đơn vị luôn là “cánh tay đắc lực” hỗ trợ cả khách hàng và freelancer trong quá trình hợp tác, cam kết chất lượng dự án thành công, lợi ích của đôi bên được bảo vệ chính đáng.
Trong trường hợp bạn muốn lựa chọn Freelancer theo các dịch vụ mình mong muốn, để tiện trong việc hợp tác thì có thể tham gia đặt hàng Freelancer ngay qua Danh sách Gói dịch vụ. Thêm một sự lựa chọn hợp lý cho bạn khi muốn tuyển nhân sự chất lượng cao trong thời gian ngắn nhất.
III. Lời kết
Trên đây là những lưu ý khi tìm thuê freelancer cho các doanh nghiệp đang cần đội ngũ nhân sự chất lượng cao với giá tốt. Để bạn yên tâm hơn khi tuyển dụng Freelancer, vLance đã cung cấp tính năng chủ động tìm kiếm và ưu tiên hiển thị các Freelancer tài năng có kinh nghiệm.
Hãy trải nghiệm dịch vụ tốt nhất tại vLance hôm nay bằng cách Đăng ký tài khoản và đăng tin tuyển dụng hoàn toàn MIỄN PHÍ nhé!
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/