Với xu hướng làm việc tự do đang ngày càng phổ biến, các web tìm thuê freelancer đang dần trở thành một địa điểm thường xuyên được các nhà tuyển dụng lui đến để tìm kiếm các nhân sự tiềm năng cho dự án của doanh nghiệp. Hiện tại, các nhà tuyển dụng đang có rất nhiều lựa chọn website thuê freelancer cả trong và ngoài nước.
Nhưng liệu doanh nghiệp đã hiểu rõ được mọi ưu điểm cũng như nhược điểm khi sử dụng nhân sự tại những sàn việc làm này chưa? Bài viết sau đây sẽ cung cấp một số đánh giá từ các web tìm thuê freelancer trong và ngoài nước để nhà tuyển dụng có một cái nhìn rõ ràng hơn về nguồn nhân sự tại đây.
Bài viết có gì?
I. Ưu và nhược điểm các website tìm thuê freelancer
Hầu hết các web tìm thuê freelancer hiện nay đều đã hoạt động được một thời gian khá dài kể từ khi xu hướng làm việc tự do tăng cao. Vì đã có thâm niên hoạt động trong ngành nên những sàn việc làm này đáp ứng khá tốt các nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngoài cho doanh nghiệp.
Dưới đây là một số lợi ích cũng như rủi ro khi tuyển dụng freelancer từ các sàn làm việc trong và ngoài nước.
1. Sàn việc làm quốc tế
Nhìn chung, các sàn việc làm quốc tế đem lại nguồn nhân sự vô cùng đa dạng đến từ mọi lĩnh vực. Những lợi ích mà họ đem lại cho doanh nghiệp khá nhiều nhưng những rủi ro tiềm ẩn từ họ cũng là điều mà các nhà tuyển dụng nên cân nhắc trước khi thuê freelancer từ những sàn việc làm quốc tế.
1.1. Lợi ích
Các sàn việc làm quốc tế nổi tiếng hiện nay như Upwork, Fiverr, Toptal,… hầu như đều đã có nhiều năm hoạt động trong ngành nên họ sở hữu nguồn ứng viên rất dồi dào. Dù doanh nghiệp có đang tìm kiếm freelancer cho một ngành nghề không phổ biến đi chăng nữa thì các sàn làm việc tại đây cũng đều có thể đáp ứng tốt.
Ngoài ra, trình độ chuyên môn của freelancer tại các sàn việc làm quốc tế khá cao. Ở một vài sàn việc làm riêng biệt như Toptal, họ chỉ sàng lọc và lựa chọn top 3% ứng viên xuất xắc nhất để làm việc và nhận dự án tại đây.
Tất nhiên, đi kèm với những lợi ích là những rủi ro khi tuyển dụng thông qua các web tìm thuê freelancer quốc tế. Dưới đây là một số rủi ro mà doanh nghiệp có thể phải đối mặt khi sử dụng nguồn nhân lực tại đây.
1.2. Rủi ro
Khi tuyển dụng freelancer từ các sàn việc làm quốc tế, rủi ro đầu tiên doanh nghiệp có thể gặp phải đó là rào cản ngôn ngữ. Nếu việc giao tiếp không thuận lợi, doanh nghiệp hoặc freelancer có thể hiểu sai ý nhau và làm thất thoát thông tin quan trọng. Rủi ro này sẽ làm cho hiệu suất công việc bị giảm đi rất nhiều nếu chúng không được quản lý tốt.
Ngoài ra, khi sử dụng nhân sự ngoài cho một dự án có nhiều thông tin nhạy cảm, doanh nghiệp sẽ phải chịu một số rủi ro về việc bảo mật. Các thông tin này có thể vô tình bị lộ ra ngoài và gây ảnh hưởng đến dự án đang làm nếu các freelancer không có trách nhiệm cao trong việc bảo mật. Đặc biệt, khi doanh nghiệp chỉ tuyển dụng thông qua website thuê freelancer mà không kí bất cứ hợp đồng hay điều khoản nào để bảo mật thông tin.
Chi phí cao cũng là một điều các doanh nghiệp nên cân nhắc khi tuyển dụng thông qua các web tìm thuê freelancer quốc tế. Chất lượng cũng như kỹ năng chuyên môn của freelancer nước ngoài cao hơn mặt bằng chung trong nước kéo theo việc chi phí để sử dụng dịch vụ của họ cũng tăng lên rất nhiều. Bạn hãy cân nhắc ngân sách cho dự án của doanh nghiệp trước khi ra quyết định trong việc tuyển dụng freelancer nước ngoài nhé!
Tham khảo bài viết, biết dấu hiệu “né” ngay ứng viên lừa đảo: Giải pháp giúp doanh nghiệp tránh tìm thuê ngoài freelancer “dỏm”
Vì là môi trường tuyển dụng toàn cầu, các freelancer cũng như nhà tuyển dụng phải cạnh tranh rất khốc liệt để có thể tìm được đối tác chất lượng cho mình. Các freelancer phải tìm cách để làm nổi bật hồ sơ của mình trong khi những nhà tuyển dụng cần phải đắn đo trong việc đưa ra một mức giá hợp lý để thu hút những freelancer chất lượng cao.
2. Sàn việc làm trong nước
Hiện nay, các web tìm thuê freelancer tại Việt Nam cũng đang trên đà phát triển và đem đến những lựa chọn nhân sự đa dạng cho các nhà tuyển dụng. Trong danh sách tổng hợp các sàn việc làm uy tín hàng đầu, cho thuê Freelancer trong – ngoài nước thì vLance, FreelancerViet,… đang là những cái tên rất nổi bật. Tuy vậy, lợi ích và rủi ro của nhân sự tại các sàn việc làm trong nước cũng nên được cân đo đong đếm trước khi tiến hành tuyển dụng freelancer tại đây.
2.1. Lợi ích
Lợi ích đầu tiên khi sử dụng freelancer tại Việt Nam đó là chi phí khá hợp lý. Những web tìm thuê freelancer tại đây thường yêu cầu một mức phí duy trì khá thấp để nhà tuyển dụng có thể tìm được những nhân sự có chất lượng ổn định. Ngoài phí sử dụng web, mức giá của các dịch vụ do freelancer Việt cung cấp cũng tương đối hợp lý giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm và giảm thiểu ngân sách cho dự án.
Tham khảo ngay bài viết sau, nắm chắc kinh phí thuê Freelancer tại Việt Nam: Cập nhật mới nhất mức phí cho việc thuê freelancer tại Việt Nam
Với các dự án ngắn hạn, thời gian tuyển dụng nhân sự gấp gáp thì tìm nhân sự qua các web tìm thuê freelancer tại Việt Nam sẽ là một lựa chọn hiệu quả. Hầu hết các website thuê freelancer hiện nay đều có tính năng tạo hồ sơ năng lực trực tuyến nên nhà tuyển dụng có thể đánh giá được khả năng của freelancer thông qua đó và nhanh chóng lựa chọn những ứng viên phù hợp cho dự án của mình.
Ngoài ra, một điểm cộng khi sử dụng nhân sự thông qua sàn việc làm trong nước đó là giao tiếp cùng ngôn ngữ. Đây có thể chỉ là một điểm cộng nhỏ nhưng việc giao tiếp cùng một ngôn ngữ chắc chắn sẽ khiến cho hiệu suất công việc trở nên nhanh chóng hơn rất nhiều đấy.
2.2. Rủi ro
Chất lượng nhân sự chưa cao là một trong những rủi ro đầu tiên mà doanh nghiệp phải đối mặt khi tuyển dụng thông qua web tìm thuê freelancer. Những tài khoản trên các web này thường được tạo lập khá dễ dàng dẫn dến việc nguồn nhân sự tại đây chưa được sàng lọc kỹ. Quá nhiều những tài khoản, hồ sơ chưa đạt chuẩn có thể sẽ khiến cho các nhà tuyển dụng phải tốn một ít thời gian để lọc được những hồ sơ chất lượng.
Lĩnh vực làm việc không đa dạng cũng là một yếu tố bất lợi khi doanh nghiệp muốn tìm kiếm freelancer Việt Nam cho dự án của mình. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa hay website cho dự án nhưng sẽ khá khó khăn để tìm một chuyên viên tư vấn tài chính trên những website thuê freelancer tại Việt Nam.
Với những đánh giá chung về các web tìm thuê freelancer, chắc hẳn nhà tuyển dụng cũng đã có cho mình một cái nhìn tổng quan về các sàn việc làm trong và ngoài nước hiện nay. Để tìm kiếm cho doanh nghiệp những nhân sự ngoài chất lượng, bài viết sẽ gợi ý cho bạn một địa điểm uy tín, nằm trong top đánh giá các website cho thuê freelancer nổi bật trên thị trường – vLance.
II. vLance – Lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp
Với mục tiêu chính đó là kết nối freelancer với các nhà tuyển dụng, vLance từ khi ra mắt vào năm 2013 đã luôn nhận được phản hồi tích cực từ phía người dùng vì những tính năng vô cùng hiệu quả. Vì vậy, qua một thời gian dài hoạt động, vLance đã xây dựng một cộng đồng lên đến hơn 1.000.000 freelancer làm việc tự do với đa dạng các lĩnh vực khác nhau.
Hệ thống của vLance được đánh giá là khá hiệu quả cho việc kết nối người sử dụng và cung cấp dịch vụ. Khi một công việc được đăng tải, freelancer có thể chủ động gửi chào giá đến cho nhà tuyển dụng cùng một số đề xuất nhằm thuyết phục khách hàng.
Vì vậy, một chào giá hoàn chỉnh sau khi gửi đến khách hàng thường đã bao gồm chi phí, thời gian dự kiến hoàn thành cùng nội dung tóm tắt các kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. Sau khi sàng lọc và tìm được nhân sự phù hợp, khách hàng và freelancer có thể trực tiếp trao đổi nội dung công việc với nhau thông qua khung chat của vLance.
Bên cạnh đó, tính năng Gói dịch vụ mới nhất trên vLance sẽ trợ giúp Khách hàng tìm kiếm được dịch vụ đúng nhu cầu, từ những Freelancer chất lượng và kinh nghiệm nhất. Bạn có thể tham khảo ngay qua Danh sách Gói dịch vụ theo ngành nghề tại vLance.
Một tính năng được rất nhiều freelancer yêu thích tại đây đó là “đảm bảo giao dịch”. Tính năng này có nghĩa là hệ thống của vLance sẽ giữ hộ ngân sách dự án cho freelancer và khách hàng. Ngay khi khách hàng xác nhận hoàn thành dự án thì freelancer sẽ nhận được ngay khoản thanh toán cho phần công việc của mình.
Khi sử dụng tính năng “đảm bảo giao dịch”, vLance sẽ đứng ra giải quyết các khiếu nại thanh toán giữa khách hàng và freelancer. Quyết định thanh toán/ hoàn trả của vLance sẽ dựa trên phần khối lượng công việc đã được nghiệm thu để đảm bảo công bằng cho cả hai phía. Vì vậy, đây là tính năng đảm bảo được quyền lợi cho cả khách hàng lẫn freelancer.
Ngoài tính năng “đảm bảo giao dịch” để bảo vệ lợi ích của đôi bên, vLance còn có tính năng nhận xét, đánh giá về đối tác đã làm việc với mình. Các đánh giá của khách hàng về đối tác là nguồn thông tin rất giá trị cho cộng đồng freelancer tại đây. Khách hàng có thể nhận diện được những freelancer uy tín trong cộng đồng và tin tưởng giao những công việc có tính hoàn thiện cao hơn cho họ.
Tóm lại, vLance là một nền tảng tuyển dụng freelancer hiệu quả mà các doanh nghiệp có thể tham khảo cho giải pháp nhân sự của mình. Từ giao diện, tính năng cho đến cộng đồng mà vLance xây dựng đều hướng đến một mục đích đó là trở thành cây cầu kết nối hiệu quả cho freelancer và khách hàng.
Đọc ngay bài viết: Tuyển dụng việc làm online tại vLance – Đập tan nỗi lo nhân sự kém chất lượng
III. Lời kết
Tuyển dụng nhân sự từ các web tìm thuê freelancer có thể là một giải pháp hữu hiệu. Những lợi ích mà nó đem lại là điều không thể phủ nhận, tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cũng nên nhận diện được những nguy cơ tiềm ẩn từ nguồn nhân lực tại đây để tìm cách phòng tránh.
Tốt nhất, doanh nghiệp nên tìm kiếm nhân sự ngoài tại nguồn có uy tín như vLance để tối ưu hóa việc tuyển dụng những freelancer có chất lượng cao. Cùng Đăng việc mới tại vLance và tìm kiếm những freelancer phù hợp cho dự án ngay hôm nay nhé!
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/