Freelancer không chỉ là “giải pháp tức thời” mà còn là nguồn nhân sự quan trọng cho nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, một vấn đề lớn thường gặp: làm sao để giữ freelancer giỏi? Bởi họ không bị ràng buộc bởi hợp đồng dài hạn, có nhiều lựa chọn, và luôn tìm kiếm cơ hội tốt hơn.
👉 Nếu doanh nghiệp không có chiến lược giữ chân freelancer, chi phí tuyển lại, đào tạo, mất thời gian làm quen quy trình sẽ rất lớn. Vậy đâu là bí quyết?
Nếu bạn muốn tìm nhân sự nhanh chóng, hãy tham khảo hướng dẫn thuê freelancer trên vLance để biết cách đăng dự án, chọn đúng ứng viên và quản lý công việc hiệu quả.
Bài viết có gì?
1. Hiểu rõ mong muốn thật sự của freelancer
Nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung vào yêu cầu công việc, mà quên mất freelancer cũng có nhu cầu và mục tiêu nghề nghiệp riêng.
Freelancer giỏi thường không chỉ cần thu nhập tốt, mà họ muốn dự án thú vị, minh bạch, có thể phát triển kỹ năng.
Một ví dụ: Một designer giỏi sẽ dễ rời đi nếu chỉ được giao việc “chạy banner đơn điệu” mà không được thử sức ở các campaign sáng tạo hơn.
Muốn giữ freelancer giỏi, hãy đặt mình vào vị trí của họ để hiểu điều gì thúc đẩy họ gắn bó.
2. Trả công xứng đáng – nhưng không chỉ là tiền bạc
Tiền bạc là yếu tố then chốt, nhưng chưa đủ. Trên thực tế, nhiều freelancer giỏi chọn dự án không cao nhất về thù lao, nhưng lại có sự chuyên nghiệp, thanh toán minh bạch và trải nghiệm tốt.
Ví dụ: Một khách hàng trên vLance.vn trả đúng hạn, không mặc cả vô lý, sẽ dễ dàng giữ chân freelancer hơn nhiều so với một bên trả cao nhưng thanh toán chậm.
👉 Gợi ý: Ngoài mức phí hợp lý, bạn có thể đưa thêm quyền lợi nhỏ như bonus khi hoàn thành xuất sắc, feedback tích cực công khai trên vLance.
3. Xây dựng mối quan hệ lâu dài thay vì “xài rồi bỏ”
Freelancer giỏi thường tìm kiếm sự ổn định trong chuỗi dự án. Nếu doanh nghiệp chỉ đăng một job rồi ngắt liên lạc, họ sẽ dễ rời đi.
Hãy cho freelancer thấy rằng họ có thể trở thành đối tác lâu dài. Bạn có thể nói rõ trong dự án: “Nếu hợp tác hiệu quả, chúng tôi sẽ tiếp tục có các job khác trong lĩnh vực X”.
Điều này giúp freelancer yên tâm hơn, ưu tiên bạn thay vì các client khác.
4. Giao tiếp minh bạch và tôn trọng
Không freelancer giỏi nào muốn làm việc với một client liên tục thay đổi brief, feedback mơ hồ hoặc thiếu tôn trọng.
Ví dụ phản diện: Bạn đưa 3 lần yêu cầu chỉnh sửa, nhưng mỗi lần lại mâu thuẫn với lần trước → freelancer sẽ nhanh chóng mất kiên nhẫn.
👉 Kinh nghiệm:
Soạn brief rõ ràng ngay từ đầu.
Sử dụng công cụ quản lý dự án hoặc chat trực tiếp trên vLance.vn để tránh thất lạc thông tin.
Luôn phản hồi đúng hẹn, ngay cả khi chưa có quyết định cuối cùng.
5. Tạo môi trường hợp tác “có đi có lại”
Một freelancer giỏi không muốn bị coi như “công cụ làm thuê”. Họ muốn được lắng nghe và có tiếng nói trong dự án.
Hãy mời freelancer đóng góp ý kiến, ví dụ: “Theo bạn thì bố cục website này nên cải tiến như thế nào?”. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng công việc mà còn khiến họ cảm thấy được trân trọng.
6. Giữ kết nối ngoài dự án
Nhiều client chỉ liên lạc với freelancer khi có việc. Tuy nhiên, để giữ freelancer giỏi, bạn nên xây dựng mối quan hệ rộng hơn:
Cập nhật cho freelancer về những thành quả doanh nghiệp đạt được nhờ dự án họ tham gia
Thỉnh thoảng hỏi thăm hoặc chia sẻ cơ hội hợp tác mới
Những chi tiết nhỏ này giúp freelancer cảm thấy mình là một phần của sự phát triển doanh nghiệp, chứ không chỉ là “người ngoài”.
Trước khi quyết định có nên hợp tác lâu dài với một freelancer hay không, doanh nghiệp cần theo dõi hiệu quả công việc trong suốt quá trình hợp tác. Việc đánh giá bằng các KPI đánh giá hiệu quả freelancer: Bí quyết chọn đúng người, đúng việc cho dự án của bạn . sẽ giúp khách hàng đo lường năng suất, chất lượng cũng như mức độ chuyên nghiệp của freelancer. Đây chính là bí quyết chọn đúng người, đúng việc để dự án đạt hiệu quả cao nhất.
7. Sử dụng nền tảng chuyên nghiệp để quản lý hợp tác
Một trong những yếu tố khiến freelancer rời đi là quy trình rườm rà, thanh toán không rõ ràng.
Đó là lý do vì sao bạn nên dùng nền tảng như vLance.vn để:
Đăng dự án và chọn freelancer giỏi từ cộng đồng hơn 1 triệu người
Có hợp đồng bảo đảm, thanh toán an toàn, tránh rủi ro
Dễ dàng quản lý nhiều job cùng lúc, theo dõi tiến độ
Khi freelancer cảm thấy an toàn về quyền lợi của họ, họ sẽ ưu tiên gắn bó với bạn lâu dài.
Xem ngay hướng dẫn đăng việc trên vLance để biết cách đăng dự án nhanh chóng, thu hút nhiều ứng viên phù hợp chỉ trong vài bước đơn giản.
Kết bài: Giữ freelancer giỏi = giữ lợi thế cạnh tranh
Trong bối cảnh nhân sự online ngày càng cạnh tranh, làm sao để giữ freelancer giỏi chính là bài toán giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, duy trì chất lượng công việc và phát triển bền vững.
👉 Nếu bạn là doanh nghiệp hay cá nhân đang tìm freelancer, hãy bắt đầu ngay hôm nay bằng cách:
ĐĂNG TUYỂN DỰ ÁN NGAY TẠI VLANCE!
Tìm kiếm freelancer giỏi trong nhiều lĩnh vực
Và quan trọng hơn hết: xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, win–win cho cả hai.
Giữ chân freelancer giỏi không khó, nếu bạn biết cách biến họ thành đối tác chiến lược chứ không chỉ là “người làm thuê”.
Bắt đầu ngay với một bài đăng tuyển dụng đủ hấp dẫn và thu hút. Bài viết sau sẽ giúp bạn có được một bài đăng tuyển chất lượng:
- Cách đăng bài tuyển cộng tác viên: Hướng dẫn đầy đủ để thu hút ứng viên chất lượng
- Mẫu bài đăng tuyển cộng tác viên: Cách viết chuẩn chỉnh giúp bạn thu hút đúng người, tiết kiệm thời gian
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/