Điều luôn cản trở quá trình tìm kiếm freelancer của các doanh nghiệp đó là cách để thuê được những freelancer chất lượng – phù hợp.
Để có thể tin tưởng hay đánh giá một người chưa từng làm việc cùng chúng ta phải làm thế nào ? Nếu bạn là một nhà tuyển dụng thì thông tin dưới đây sẽ giúp ích cho bạn lựa chọn được ứng viên phù hợp cho mình.
Bài viết có gì?
I. Cách để thuê được freelancer chất lượng cho dự án của mình
1. Thông qua sản phẩm từ những dự án trước
Xem qua hồ sơ năng lực nổi bật và các sản phẩm từ dự án trước đó của ứng viên để có cái nhìn tổng quan nhất.
Thông qua những thông tin này, nhà tuyển dụng có thể biết được sơ bộ về năng lực freelancer, chất lượng của các dự án và phong cách làm việc của họ.
Phương pháp đánh giá này đặc biệt phù hợp với những dự án thiết kế, truyền thông. Qua những sản phẩm trước, nhà tuyển dụng hiểu được phong cách thiết kế. Từ đó thuê được freelancer chất lượng có phong cách thiết kế hợp với thị hiếu của nhóm khách hàng mà doanh nghiệp đang hướng tới.
2. Đánh giá kĩ năng giao tiếp
Giao tiếp là chìa khóa để có thể hợp tác và trao đổi công việc một cách thuận lợi. Nhất là đối với các freelancer yếu tố này càng quan trọng hơn khi họ không trực tiếp làm việc với khách hàng của mình.
Họ không nhất thiết phải là một người giỏi ăn nói hay có tài hùng biện nếu công việc không yêu cầu thuyết trình. Tuy nhiên, kỹ năng giao tiếp tốt giúp việc trình bày ý tưởng cũng như giao tiếp trong công việc dễ dàng hơn rất nhiều.
Hơn nữa, khi làm việc với freelancer, các cuộc hội thoại trao đổi công việc sẽ diễn ra chủ yếu là online. Khả năng diễn đạt ý tưởng qua văn bản của freelancer cần phải dễ hiểu và gãy gọn để tránh gây ra hiểu nhầm.
Ngoài ra, freelancer cần là một người tích cực phản hồi tin nhắn để có thể tiếp nhận công việc một cách nhanh chóng nhất.
3. Thời gian biểu phù hợp
Freelancer thường sẽ nhận nhiều dự án cùng một lúc. Hãy luôn luôn trao đổi trước với các ứng viên xem thời gian biểu của họ. Lịch làm việc cũng như kế hoạch của doanh nghiệp cũng dựa vào đó.
Đã có nhiều trường hợp nhà tuyển dụng và freelancer không thống nhất thời gian biểu với nhau. Điều đó gây nên nhiều phiền toái và làm giảm hiệu quả công việc của đôi bên.
4. Mô tả công việc chi tiết rõ ràng
Mô tả công việc chi tiết rõ ràng sẽ giúp giảm tối đa những hiểu lầm giữa nhà tuyển dụng và freelancer. Một mô tả công việc rõ ràng và chi tiết như một cái phễu giúp nhà tuyển dụng lọc được những ứng viên có chung tầm nhìn.
Điều này giúp cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng tiết kiệm được thời gian. Giúp cho nhà tuyển dụng lọc được ứng viên phù hợp mà ứng viên cũng tìm được công việc phù hợp với bản thân.
5. Tham khảo phần đánh giá
Ở mỗi hồ sơ của các freelancer trên vLance , những đánh giá của khách hàng cũng như số tiền mà họ kiếm được hiển thị công khai. Vậy nên trước khi có ý định hợp tác với một freelancer bất kỳ. Nhà tuyển dụng có thể tham khảo phần đánh giá để có cái nhìn tổng quan nhất về ứng viên.
Để xem đánh giá hãy làm theo các bước sau đây:
Bước 1: Truy cập trang vLance.vn
Bước 2: Chọn vào mục tìm và thuê
Bước 3: Chọn danh sách
Bước 4: Chọn lĩnh vực và dịch vụ/ nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm vị trí đang cần tuyển
Bước 5: Chọn hồ sơ ứng cử viên phù hợp, tham khảo phần đánh giá
Trong trường hợp nhà tuyển dụng đăng tin, sẽ có những freelancer tới trực tiếp chào giá. Khi đó, nhà tuyển dụng chỉ cần nhấn vào hồ sơ các ứng cử viên và xem phần đánh giá những dự án đã làm.
Thật may vLance đã có bài viết giúp bạn lựa chọn được những freelancer phù hợp với yêu cầu công việc của mình: danh sách để tìm freelancer phù hợp
6. Cùng thống nhất chi phí trước khi bắt đầu hợp tác
Hãy đảm bảo rằng mọi chi phí cũng như các thanh toán đều được thống nhất trước khi bắt đầu làm việc.
Điều này đảm bảo tính minh bạch trong trong việc thanh toán, tránh gây mâu thuẫn trong và sau dự án giữa khách hàng và freelancer.
Đã có một số trường hợp nhà tuyển dụng và freelancer không thống nhất vấn đề thanh toán trước khi làm việc. Điều đó dẫn đến trường hợp hai bên bất đồng về chi phí hoặc cách thức thanh toán khiến cho dự án bị gián đoạn. Tệ hơn nữa không thể tiếp tục hợp tác làm mất thời gian đôi bên.
7. Giữ liên lạc với các freelancer mà bạn có mong muốn hợp tác lâu dài
Nhân sự không ràng buộc vừa là ưu điểm cũng là một nhược điểm khi thuê freelancer. Khi kết thúc một dự án thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng họ và mất đi một lao động chất lượng.
Tuy nhiên cách khắc phục tình trạng này lại vô cùng đơn giản. Các doanh nghiệp hãy đảm bảo rằng mình luôn giữ liên lạc với những freelancer chất lượng trong quá trình hợp tác.
Việc này vô cùng đơn giản những lại rất hữu ích. Doanh nghiệp có thể thuê nhân sự chất lượng cao. Giúp tiết kiệm – ngắn hạn nhưng đồng thời vẫn tiếp tục tái sử dụng họ.
Giữ liên lạc với các freelancer phù hợp còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian tìm kiếm nguồn lựa cho các dự án sắp tới. Các freelancer cũng sẽ không ngần ngại giữ liên lạc với bạn để họ có một nguồn thu nhập ổn định hơn.
II. Thuê freelancer trên vLance
Thấu hiểu được những băn khoăn và khó khăn mà nhà tuyển dụng gặp phải khi tìm kiếm freelancer, vLance đã tạo mục hồ sơ năng lực nổi bật. Qua đây nhà tuyển dụng có thể xem được những sản phẩm chất lượng của các freelancer trên vLance.
Với 38.610 hồ sơ năng lực, vLance giúp nhà tuyển dụng đa dạng hóa sự lựa chọn nhân sự cho dự án/ công việc của mình.
III. Lời Kết
Qua bài viết này, vLance hi vọng những thắc mắc của nhà tuyển dụng và doanh nghiệp đã được giải đáp. Đồng thời cung cấp được thêm thông tin về cách để thuê freelancer chất lượng cho dự án của mình.
Đăng tuyển công việc, gần 1 triệu Freelancer sẵn sàng nhận việc ngay.
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/