Rất nhiều công ty vẫn còn đắn đo trước quyết định thuê một freelancer. Những thắc mắc chắc hẳn thường xoay quanh tính hiệu quả và chất lượng công việc khi thuê freelancer. Trong bài viết này vLance sẽ phân tích những lợi ích khi thuê freelancer. Qua đó, các doanh nghiệp có thể hiểu hơn cũng như cân nhắc hình thức nhân sự này.
Xem thêm: Mẹo thuê freelancer
Bài viết có gì?
I. Lợi ích khi thuê freelancer
1. Tiết kiệm chi phí
Đây có lẽ là một trong những ưu điểm lớn nhất khi thuê các freelancer thay vì cách tuyển dụng truyền thống. Đối với những freelancer, khách hàng chỉ cần trả tiền cho sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ cung cấp trong một lần.
Với nhân viên chính thức, doanh nghiệp sẽ phải trả tiền hàng lương hàng tháng cho họ. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng phải chi trả các khoản bảo hiểm bắt buộc: bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp dựa theo luật Bảo hiểm Xã hội 2014.
Không chỉ vậy, freelancer là những người đã có sẵn kinh nghiệm và trải nghiệm làm việc phong phú. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều chi phí đào tạo.
Nếu như thuê một nhân viên thiết kế toàn thời gian thì các doanh nghiệp sẽ phải mất ít nhất 5 triệu/ tháng, trong khi thuê freelancer doanh nghiệp chỉ phải chi trả khoảng 1 triệu đồng cho sản phẩm mà mình đặt hàng.
2. Thời gian linh hoạt
Freelancer là những người làm “hết việc, không làm hết giờ”. Chính vì các freelancer không có lịch làm việc cụ thể nên điều này giúp tạo sự linh hoạt trong công việc cho cả doanh nghiệp và người lao động. Với những doanh nghiệp có dự án hoặc công việc gấp nhưng không có đủ nhân sự nội bộ để đáp ứng được thì freelancer là một giải pháp tối ưu. Họ sẽ đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp, đưa ra sản phẩm chất lượng nhất và nhanh nhất có thể.
3. Phù hợp với những dự án ngắn hạn
Nếu như doanh nghiệp chỉ cần thuê nhân sự ngắn hạn như: thiết kế logo hay banner quảng cáo, thì thuê freelancer sẽ là lựa chọn phù hợp nhất. Giả sử như thuê nhân sự theo cách truyền thống, bỏ ra hàng cả chục triệu thuê một nhân viên thiết kế toàn thời gian nhưng công việc duy nhất chỉ là thiết kế logo thì thật sự là vô cùng tốn kém cho doanh nghiệp cũng như không tận dụng hết được năng lực của nhân viên đó.
4. Làm việc độc lập
Đúng vậy, các freelancer làm việc độc lập. Vậy nên doanh nghiệp sẽ không cần phải quản lý, kiểm điểm cũng không cần theo dõi xem họ có đi làm không. Doanh nghiệp chỉ cần nắm được tiến độ công việc. Freelancer được trả tiền dựa trên năng lực và kết quả công việc chứ không dựa trên ngày công. Vậy nên, họ sẽ luôn cô gắng hoàn thành công việc đúng hạn và đúng yêu cầu để có thể nhận được thù lao.
Việc freelancer làm việc độc lập giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được không gian và tiền đầu tư vào các thiết bị văn phòng. Họ cũng là người nắm có nhiều kinh nghiệm nên không cần mất thời gian “cầm tay chỉ việc”, khách hàng chỉ cần đưa ra các yêu cầu cụ thể về sản phẩm, thông tin về công ty và dự án; họ sẽ báo cáo và hoàn thành tiến độ theo yêu cầu khách hàng.
5. Nhân lực chất lượng cao
Những freelancer thông thường đều đã từng là nhân viên toàn thời gian. Việc làm freelancer cũng cho họ cơ hội tiếp xúc với các dự án đa dạng và nhiều tình huống khác nhau. Chính vì thế, họ là những người rất có kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình cũng như có kinh nghiệm xử lý các tình huống nghề nghiệp.
Làm việc cho nhiều dự án và doanh nghiệp khác nhau, freelancer tất nhiên sẽ phải hợp tác và làm việc nhóm với nhiều người. Điều này giúp họ có một khả năng làm việc nhóm rất hiệu quả và biết linh hoạt để phù hợp với những yêu cầu mà đối tác của mình đề ra.
Hơn nữa, mỗi freelancer mang một màu sắc cá tính khác nhau, nếu biết tận dụng thì hiệu suất công việc và tính sáng tạo cũng được đẩy lên mức cao nhất.
6. Tinh gọn bộ máy nhân sự
Việc quản lý bộ máy nhân sự sao cho hiệu quả luôn là câu chuyện khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Các doanh nghiệp trả lương theo tháng và theo ngày công. Vậy nên chủ doanh nghiệp luôn phải tìm ra cách để quản lý cũng như đôn đốc các nhân viên của mình.
Chưa kể ở nhiều doanh nghiệp lớn, chuyện kẻ làm ít, người làm nhiều cũng không mấy xa lạ. Điều này rất dễ gây ra tị nạnh và chia rẽ nội bộ. Việc trả tiền cho những người đến công ty để điểm danh là vô cùng tốn kém.
Như đã nói, freelancer được trả tiền theo sản phẩm chứ không phải theo ngày công nên nếu muốn nhận được thù lao họ bắt buộc phải hoàn thành công việc. Thuê freelancer cũng theo đầu việc hoặc dự án cũng giúp việc thay đổi nhân sự hay dừng công tác dễ dàng hơn.
7. Thích nghi xu hướng việc làm trong tương lai
Những doanh nghiệp nhỏ và các doanh nghiệp start-up thường xuyên gặp vấn đề về nhân sự khi ngân sách có hạn. Freelancer sẽ là giải pháp tức thì giúp các doanh nghiệp cân bằng nhân lực cũng như hoàn thành các đầu việc đúng tiến độ.
Các doanh nghiệp lớn cũng hoàn toàn có thể lựa chọn hình thức tuyển dụng này khi đội ngũ nhân lực nội bộ không đủ để xử lý các công việc, các freelancer sẽ hỗ trợ nhân viên nội bộ một cách hiệu quả.
8. Đa dạng về dịch vụ và ứng viên
Doanh nghiệp có thể dễ dàng thuê freelancer ở rất nhiều lĩnh vực khác nhau như: thiết kế, viết bài, dịch thuật, marketing, lập trình,…
Sự đa dạng về dịch vụ giúp doanh nghiệp và nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp, khắc phục tình trạng thiếu lao động ở bất kì vị trí nào.
Không chỉ đang dạng về dịch vụ, trên vLance còn có tới 961.664 hồ sơ freelancer ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhà tuyển dụng có thể lựa chọn ứng viên có trình độ chuyên môn và mức chi phí phù hợp với ngân sách và dự án của mình.
Tham khảo thêm về hồ sơ năng lực của các freelancer.
II. Dự án đã hoàn thành hiệu quả trên vLance
1. Số dự án đã hoàn thành trên vLance
Với hơn 30,000 dự án đã hoàn thành, con số này chứng minh cho tính khả thi và hiệu quả khi thuê các freelancer. vLance tự hào là đơn vị kết nối các nhà tuyển dụng với các freelancer phù hợp, giúp các nhà tuyển dụng có thể tối ưu được hiệu quả công việc và giúp các freelancer tăng thêm thu nhập.
2. Đánh giá của khách hàng về hiệu quả công việc khi thuê các freelancer
Qua vLance rất nhiều khách hàng đã tìm kiếm được người cộng sự phù hợp với dự án của mình. 99,82% khách hàng hài lòng và để lại đánh giá tích cực trên vLance cũng như có ý định sử dụng lại dịch vụ trong tương lai.
III. Lời kết
Qua bài viết, vLance mong muốn có thể giúp các nhà tuyển dụng hiểu hơn về hình thức freelancer cũng như những lợi ích mà họ có thể đem lại cho dự án của mình. Hi vọng trong tương lai các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm được những freelancer phù hợp cho kế hoạch công việc của doanh nghiệp mình.
Với gần 1 triệu freelancer từ nhiều lĩnh vực trên vLance, đăng tin tuyển dụng ngay để thuê được chuyên gia trong ngành nghề của bạn nhanh nhất!
Bạn cần thuê người làm việc hoặc là freelancer đang tìm việc, hãy gọi hoặc gửi thư cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
Số điện thoại hỗ trợ: 024.6684.1818
Email hotro@vlance.vn
Hoặc tìm việc trực tiếp tại: https://www.vlance.vn/